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2025年度 新卒採用情報
トレミールのビジネス
安心・安全を提供する
GPS位置情報ソリューション
当社では、2020年から次世代のIoTサービスであるGPSを活用した位置情報ソリューションを提供しています。
大切な人やものの見守りを実現するために、GPS端末に加え各課題にあった付加サービスを提供し、位置情報ソリューションとして提案しています。
現代の日本では、
特に【子供の事件】や【高齢者の事故】が後を絶ちません。
警視庁によると、「9歳以下の子供の行方不明者数は1日に3~4人」「高齢者のひとり歩きによる行方不明者数は1日に約50人」ということです。
長時間の大捜索で無事発見されることもありますが、残念ながら最悪の場合、命を落としてしまうケースもあります。
核家族化や高齢化社会の進行は、今後も我が国の深刻な問題となっています。
当社は、ご家族や企業が抱えている問題を解決するサービスを提供するべく日々取り組んでいます。
2023年度は、【最大2,000台まで1つの地図上で管理可能】【海外利用可能】という 2つの強みを活かし、修学旅行等の教育旅行市場・バスツアーなどの団体旅行市場の獲得を目指しています。
GPS端末の提供だけでなく、スマートフォンで位置管理が行える家族向けの見守りアプリを開発しています。
最大の特徴は、通常時の位置確認や防犯・安否確認機能等に加え、「災害時に活躍する防災機能」も備えていることです。
これまでリーチできていなかった新たなユーザー層を獲得し、23年度中に10,000人の加入者を目指しています。
格安SIMの先駆けMVNO
MVNOとは?
Mobile Virtual Network Operator=仮想携帯通信事業者と呼ばれ自社で回線を用意しなくても、移動体通信事業者から
通信回線を借りて、再パッケージ化して販売しています。格安SIM事業者の多くはこのMVNOを利用したものです。
便利・快適な通信を提供する
訪日客向けプリペイドSIMサービス
当社では長年訪日客向けにプリペイドSIMサービスを中心に通信サービスを提供しています。海外から来日された方々が、便利で快適に日本に滞在して頂けるように高品質な通信サービスを提案しています。
より良い商品を提供するために
空港カウンター様やエンドユーザー様からのご意見や潜在的なニーズに対して企画・改善を繰り返し、より良い商材の提供を心掛けています。
また競合他社様が商品化できないようなニッチなニーズに対しても、しっかりと対応することで、空港カウンター様からの信頼を獲得し、空港カウンター市場の約78%でお取り扱いを頂いています。
今後の事業展開
新型コロナウイルスの影響もあり、近年インバウンド市場が落ち込んでおりましたが、日本政府の方針もあり、今後訪日客数が再度盛り上がりを見せていくことが想定されます。その流れに当社サービスも乗せ、シェア拡大に向けて取り組んでいきます。
大学生協を通じて商品を提供
大手通信事業者よりモバイルWi-Fiルーターやスマートフォンなどを仕入れ、
販売・レンタルしています。
主なお取引先様である“大学生協”などを通じて
全国各地の大学の出張に行かれる教職員や学生に多くご利用いただいています。
通信のプリペイドパック(前払い)提供
大学教授に対して、通信サービスをプリペイド(前払い)で提供するサービスです。
プリペイドパック商品は、契約が必要なく購入いただくだけで通信サービスをご利用いただけます。
大学教授は研究を行う為の科学技術研究費という予算を持っており、この費用で研究に必要なPCなど物品を購入しますが、契約が必要な通信サービスなどは購入に至るまでの手続きが負担となる場合が多く、簡単に利用を始めることが可能なプリペイド通信サービスが支持されています。
現在、当社の商品を利用している大学教授様は約1万人おり、大学生協内のシェア率は約42%と多くのユーザー様にご利用いただいています。
学生向けモバイルルーター提供
新生活で必要になるモバイルルーターをポストペイド(月払い)で提供を行っています。
大学進学を機に寮や一人暮らしを始める学生に対して高品質且つ低価格で提供し、
学生生活を通信サービスでサポートします。
採用校は105校にのぼり多くの大学生にサービスをご利用いただいています。
レンタルサービス事業
大学生活における短期で利用したいとのニーズに答える為、総合レンタルサービスの提供を行っています。
学内には様々なニーズが有り、学園祭・大学の試験・研究などの短期的に発生するレンタル需要に応えるサービスとなっています。
この事業は2022年1月から新規で立ち上げた事業になりますが初年度で約200件以上の見積もり依頼を頂いており、今年度更なる獲得を行う予定です。
ソーシャルビジネスへの
取り組み
本質的な社会課題の解決へ
近年、地球温暖化やプラスチックゴミによる海洋汚染など、
地球規模で深刻な環境問題が増えています。
一方で国内では、少子化や貧困格差、LGBTQなどの課題も
大きな関心を集めており、課題解決に対する意識が高まっています。
これらの課題に対処するため、以前は主に非営利団体が中心となって取り組みを進めていましたが、2015年に国連が提唱したSDGsによって、民間企業も積極的に社会への貢献活動を行うようになりました。
ボランティア × 従業員
当社では、ボランティアと企業に所属する従業員を繋げて、様々な社会課題解決に貢献する
ソーシャルビジネスを開始します。
今後は、地球温暖化を抑止する「森林保全活動」や、貧困の子どもを支援する「こども食堂」などの活動を予定
スマートフォンアクセサリーの
企画・製作
スマートフォンの所持率が急激に伸び始めた2010年代前半に当社のスマートフォンアクセサリー事業は始まりました。
当時はスマートフォンにデザインされたケースを装着するという文化がなく、当社女性社員の発想から生まれたクリスタルでデコレーションされた煌びやかなデザインのスマートフォンケースは女性を中心に口コミで支持されていきました。
現在では大手通信キャリアのオフィシャルアクセサリーとして当社オリジナルデザインのケースがシェア率約50%を獲得しています。(※一部ブランド商品など除く)
スマートフォンアクセサリーに求めらる内容も
デザイン性だけでなく時流と共に大きく変化してきました。
コロナ禍から抗菌・抗ウイルス加工されたもの。昨今では環境に配慮したアクセサリーなど、今までとは全く違う分野に視野を広げ、新たなモノを生み出す楽しみが我々のビジネスにはあります。
環境配慮素材アクセサリー
スポーツ応援グッズの
企画・製作
沢山の方に〝気軽に応援する事を楽しんでもらいたい〟
そんな想いから顔に貼り付けるだけで応援の際に一体感が味わえる商品〝フェイスシール〟が生まれました。
その手軽さやSNSとの親和性の高さから瞬く間に各スポーツ業界のプロチームや企業に認められ、国内においては圧倒的な地位を確立いたしました。
〝オリンピックTOKYO2020〟や〝サッカーワールドカップ〟〝ラグビーワールドカップ〟などの世界的スポーツイベントでも公式ライセンス商品として販売され、日本だけでなく世界中の人々の応援のお手伝いを行ってきました。
このような商品が生まれた背景には〝世の中にないもの〟=〝付加価値〟となるものを創るという事、さらに良くするために改良を重ね続けるというトレミール社員が最も大切にしている点が実った結果です。
アフターコロナに変わりつつある現在、各スポーツ業界や企業からの導入や問合せもコロナ前と比べ急速な回復傾向にあります。
今後もスポーツシーンにおける応援を盛り上げつつ新たな付加価値を模索し続けてまいります。
個人客への配送が得意な
BPOソリューション
BPOとは?
Business Process Outsourcingの略称で、
企業活動における業務プロセスの一部を一括して専門業者に外部委託することをBPOと呼んでいます。
主にEC事業者/通信事業者をクライアントとしてBPOサービスを提供しています。
EC市場が急拡大し、多数の配送事業者中でトレミールは個人客への配送を得意としています。
洋服でもモノでも同じ商品であればどれも同じですよね?
でも、携帯電話は違うんです!
携帯電話って、ひとつずつ電話番号が違っているので同じに見えても全部違う商品なんです。
なので100回線あれば、100個の違う商品
これを間違えずにお客様にお届けするのがトレミールの強みです。
トレミールが提供する
BPOソリューション
今後の取り組み
トレミールにしかない付加価値を目指し
大きく2つの目標を掲げています
1. クライアント数拡大
① 当社独自ソリューションの開発と提供
② 多拠点化/増床
当社であれば、様々な要望に合わせて提案が可能です!
現在高セキュリティの専有地を3拠点保持し、今後も更なる拠点の拡大を目指しています!
2. 省人化
DXの推進
IoTを活用した倉庫内の監視・管理
在庫の位置や在庫量、温度湿度などの情報収集が可能に!
AGV(自動誘導車)や
AMR(自律移動ロボット)の導入
人間が行わなければならない特定の運搬作業を自動化!
データ分析やAIを活用した作業の最適化
商品の保管場所や作業状況、動線などを分析し作業を効率的に!
RPAの導入
定型、定期的な作業を自動化ルーチンワークを自動化。
業務効率の向上と人為的ミスの予防し生産性向上。
最新技術を活用し省人化と
効率化を図りながら
付加価値のあるサービス提供を
目指していきます!
当社の事業目的
当社が一番大切にしていること
「全社員の物心両面の幸福を追求し、
実現する」
よくある企業の 事業目的や目標には
会社を世界一にするぞ!
会社を日本一にするぞ!
会社を上場させるぞ!
社会に貢献するぞ!
お客様第一主義!
など、さまざまなものがございます。
1番大切なのは、会社?社会?お客様?
当社は社員を1番に考えています。
物心の「物」はお金やスキル
「心」は精神、心の安定です。
営業利益の追求で収益拡大し、
名声を手に入れ会社が大きくなったとして
社員のみんなが幸せにならなければ
意味がありません。
働きすぎて心や体を壊してしまっては
幸福とは言えませんよね?
当社の唯一の事業目的は、
社員の物心両面の幸福を
追求することだと考えます。
社員のみなさんが心身ともに健全に働き、
人生が豊かになることを目的に
事業に取り組んでおります。
この事業目的に共感して頂ける方は、
是非当社にご応募ください!
あなたと一緒にお仕事ができる日を
楽しみにしています。
ご応募お待ちしております。
社員インタビュー
トレミールとはどんな会社?
実際に聞いてみた!
誰に対してもチャンスがある会社
2022年入社 社会貢献事業 A.K
仕事内容は?
新たなSDGs関連の新規ビジネスの企画営業を担当しています。
今後、企業・人々が社会貢献を行う事が当たり前になる時代がやってきます。我々はそれに先んじて、新規ビジネスの企画を進めております。この新サービスを通じて、社会問題解決に取り組む企業・人々の機会をサポート出来る、新しい形の社会貢献事業を企画しています。
仕事を通じてやりがいを感じたことは?
自分の提案が新サービスに活かされたことです。
トレミールは若手だからといって、提案を聞いてくれない。といった会社ではありません。
良い提案であれば、新ビジネスに活かされる。誰に対してもチャンスがある会社です。
新しいビジネスを企画するので、自分から提案をしていくのですが、
提案が通りビジネスに活かされる際は、今までの努力が報われたと喜びを感じました。
トレミールに入社を決めた理由は?
自分は今まで、誰かの為に役に立つ仕事をしたいと考えていました。
それまでは飲食関連の仕事をしていたのですが、ハードワークだった為、転職をしたいと考え、転職先を探していた矢先、トレミールでSDGs関連の新規事業をスタートさせる話を聞きました。
面接を受けた際、未経験でもやる気さえあれば出来ると伺い、入社を決めました。
今後の目標はどんなこと?
今後の目標は現在手掛けている新規ビジネスをスタートし、
全国の企業が利用して下さるサービスにする事です。
就活生にメッセージ
全く別の業種で働いていて、オフィスワークが未経験だった自分でも、周りの先輩方のサポートもあり、楽しく働かせて頂いてます。社会貢献を仕事にしたい方はぜひ、当社の説明会にお越しください。
仕事を通じて社会人として成長できる会社
2021年入社 MVNO企画営業 R.S
仕事内容は?
国内大手レンタル会社様、国内空港カウンター様を中心にモバイルルーターやSIMカードの企画営業を担当しております。バックヤードチームと連携しながら、商品の企画設計、各仕入れ先様との交渉、取引先の要望を取り入れた提案等々、他社では企画と営業は別々だとは思いますが、トレミールでは一気通貫で担当できる為、仕事のやりがいは非常に大きいです。
仕事を通じてやりがいを感じたことは?
お客様の要望を取り入れ、各仕入れ先との交渉を行い、結果的にトレミールの商品をご採用いただけるとなった時はこの仕事をしていてよかったなと思える瞬間の一つです。
企画から提案までを全て行う為、苦労が報われたと思う瞬間でもあります。
トレミールに入社を決めた理由は?
通信は日常生活で欠かせないインフラとなっており、通信についてより詳しくなりたいと思ったためです。トレミールでは若いうちから責任ある仕事にチャレンジし、評価される文化があり、仕事を通じて社会人として大きく成長できるということもトレミールを選んだ理由の一つです。
会社の雰囲気は?
年齢・性別問わず、社員一人一人がとてもフランクであり、時にはオフィス内に笑い声が聞こえるような環境である一方、業務の際は真摯に取引先に対応するなど、とてもメリハリのある職場です。
就活生にメッセージ
具体的な目標に向かって、協調性を持って邁進できる方はぜひトレミールへ。
まずは、自分自身と向き合い、自信のキャリアプランを具体的にイメージして就職活動をされることをお勧めします。
フランクで気遣いのできる人たちがいる会社
2016年入社 MVNOバックヤード業務 M.M
仕事内容は?
見積書や請求書の作成や、通信回線のデータ管理、スマホの在庫管理などいろいろな仕事をしています。
事務スタッフは他にもいますが、主担当を分担しつつも臨機応変にやっています。
実は私、就活でも「事務希望」ではあったんですが、「事務職はデスクワークばかり」だと思っていました。今考えると、根拠のないイメージでしたね。今行なっている事務は、上司や営業スタッフ、他部署やお客様など、いろいろな人との接点があって人と人とをつなぐ役割。人や仕事を円滑につなぐためにデスクワークがある感じ。そう気づいてから、仕事の幅や、やりがいがグッと大きくなりました。
仕事を通じてやりがいを感じたことは?
お客様からの電話で多いのが、商品についての問い合わせです。通信サービスの内容やスマホやルーターといった通信端末の使い方に関する問い合わせです。
通信サービスのサービスプランや料金メニューは複雑で分かりにくい点が多く、最初は「わかる者に替わります」とすぐに電話を回していました。でも、その繰り返しではいつまで経っても半人前。なので、営業の方に聞きながら少しずつ覚えていきました。そんなある日、お客様からの電話に一人で対応できた時、お客様が「ありがとう!助かったよ」と。すごく嬉しかったです!
トレミールに入社を決めた理由は?
会社説明会でトレミールに訪問して、会議室で説明を伺いました。その時にオフィスの至るところから社員の方々の会話が聞こえてきたんです。明るい雑談のようなやりとりが。そこに社長らしき人の声も加わりました。「もうやってくれたの?ありがとう!」って。様子を見ることはできませんでしたが、フランクで、気遣いができる人たちのいる職場なんだと雰囲気から伝わってきました。その後の面接の際も、話しやすくて面接を終えた際には「トレミールに入社したい」と私の気持ちは固まっていました。
就活生にメッセージ
就職活動で迷っている時、ある人からアドバイスをいただきました。
「社名や規模や知名度などといったイメージや評判に左右されるより、大切なのはその会社で働いている自分をイメージした時に、イキイキやってる姿が思い浮かぶかどうかじゃない?」と。
その言葉にハッとして、私は「会社の雰囲気」を意識するようになりました。そして、この会社で楽しく仕事をしている自分の姿が想像できた。だから決めました。
みなさんもそんな一社を見つけてください。
個人のスキル向上に積極的に取り組む会社
2016年入社 BPOソリューション事業 K.T
仕事内容は?
クライアントから受ける企画・業務設計・運用のバックヤード業務をメインで対応しています。
アルバイトも含めると多くて70~80人くらいの事業で一連の業務を行っています。クライアントが抱えている業務の悩みを解決することを目的とした事業で具体的にはECサイトを立ち上げ、運送会社を通して商品を梱包してお客様(購入者)への発送、顧客情報管理などやることがたくさんあるのに追いつかない、場所もない、など様々あります。また、こういった一連の流れはフローがしっかりしていないと成り立ちません。そういったところを我々が解決していきます。クライアントとなるお客様ができない部分を我々に委託してもらい担っていく、そこで需要と供給のバランスが成り立っています。
仕事を通じてやりがいを感じたことは?
クライアントができないことをかわりにやっていくので、感謝されることが多い仕事です。その反面、要望に100%応えなければいけないという負荷はありますが、やり遂げた時に感謝の言葉をいただけると達成感があります。クライアントとなる会社がやれていない部分の他にやりたいことをオーダーいただくので無理難題の時もありますが、我々の力で成し遂げていくことにも意義があると思います。各個人が一人で完結できる作業ではないので、アルバイトの方や業務委託先の人などチーム一丸となって達成感を味わえるのも嬉しいポイントです。
トレミールに入社を決めた理由は?
以前働いていた外部の会社から業務委託され、トレミールの社員と働いたことがありました。その際に、社員の方の変に取り繕ったような雰囲気がないところが魅力に感じました。やるべきことのミッションに対しての筋道などが理にかなっている感じが印象的でトレミールで働こうと思いました。
実際に入社してみて、風通しのよさを感じています。
会社の雰囲気は?
個人の意欲に委ねられる部分はありますが、他の会社ではできないことが経験できます。社員の年齢層も若い方なので、社会での個人のスキル面を向上させるために積極的に取り組んでいます。ただ、意識が高いということではないので、ストレスフリーに働ける環境が整っています。
就活生にメッセージ
トレミールは風通しのいい会社です。だからといって、断りづらいコミュニケーションの場を強要されることもなく、個人のプライベートを尊重した風合いではあります。対人関係のストレスは感じにくい環境です。各部署によってやることは違いますが、与えられるミッションのレベルも違い、トレミールで働くことでマルチタスクが身に着けられます!
福利厚生
トレミールは福利厚生が充実!
トレミールには、
フレッシュエアープロジェクト
という変わった制度がある!
フレッシュエアープロジェクトとは?
多くの企業では人事部が考える福利厚生制度ですが、トレミールでは入社1・2年目の社員が福利厚生制度を考えるプロジェクトを行っております。過去のフレッシュエアープロジェクトから追加された福利厚生制度は書籍購入制度や母の日/父の日プレゼントなどがございます。
『こんな福利厚生制度が欲しい』と思った場合は
ぜひトレミールでご提案ください!
休日・休暇はどのくらいある?
トレミールの年間休日数は 120日前後 です。
また、有休消化率も77.7%(2022年度)と高く、
最大9連休のリフレッシュ休暇も取得可能!
産休や育休の制度もある?
時短勤務は?
産前産後休暇・育児休業制度、時短勤務制度もございます。
トレミールでは、男女ともに育児を行う従業員をサポートしております。
・育児休業取得率 50%
・時短勤務制度利用率 60%
(2024年2月時点)
RECRUIT INFO
募集要項
- 職種
- 【正社員】総合職
当社の事業を推進するにあたり、下記の職種を募集しております。 - 仕事内容
-
営業
事務
企画(商品企画、WEB企画)
生産管理
◆総合職の配属部署は、本人の適性によって決定します。 - 応募資格
- 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方(2024年3月 卒業見込みの方)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方(2020年3月~2023年3月 卒の方) - 勤務地
- 本社:東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST
物流センター:東京都大田区平和島3-5-1 B棟2階 住化ロジスティクス内
※配属先により異なる - 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
※一部シフト勤務有 - 給与
-
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給:240,000円
※2024年4月入社 短大/専門/高専 卒業見込みの方
短大/専門/高専 卒業の方
月給:222,000円
※2024年4月入社 - 手当
- 住宅手当
通勤手当
その他資格手当有 - 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(7月、12月)
- 休日・休暇
-
年間休日:120日(2024年度)
完全週休2日制
有給休暇:入社初年度は10日
休暇制度:年末年始休暇
有休消化率:77.7%(2022年度) - 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
企業型確定拠出年金制度
※その他の福利厚生については 福利厚生ページ をご確認ください。 - 試用期間
- 期間:入社後3か月間
※労働条件の変更なし
ソーシャルビジネスの
さらなる発展を目指しています!